Safety Culture Navigator

Kreis in occa

Auf Kurs zu einer lebendigen Safety Culture

Alle Unternehmen kommen irgendwann an den Punkt, an dem ihre Unfallzahlen stagnieren, obwohl sie ein umfassendes Sicherheitsmanagement eingeführt haben.

Der Grund: Sicherheitsmanagement allein bringt euch nur bis zu einem bestimmten Punkt. Der nächste Schritt erfordert, dass Sicherheit in die Herzen und Köpfe aller Mitarbeitenden gelangt – als integraler Bestandteil der täglichen Arbeit. Das gelingt durch die Förderung und Gestaltung einer lebendigen Sicherheitskultur.

 

Mit dem Safety Culture Navigator

begleite ich euch auf diesem Weg:
Von der Analyse eurer aktuellen Stärken und Herausforderungen über eine maßgeschneiderte Strategieentwicklung und die Befähigung eurer Führungskräfte bis hin zur nachhaltigen Verankerung im Arbeitsalltag.

Euer Weg zu einer lebendigen Safety Culture – auf einen Blick

Step 1: Analyse
Fundierte Einblicke in eure aktuelle Sicherheitskultur

Step 2: Strategie
Entwicklung einer maßgeschneiderten Strategie

Step 3: Kompetenzaufbau
Führungskräfte-Entwicklung und -Einbindung

Step 3: Verankerung 
Nachhaltige Integration in den Arbeitsalltag durch Safety Sparring

Step 1

Analyse eurer aktuellen Safety Culture

In Workshops oder als Online-Umfrage analysieren wir eure aktuelle Sicherheitskultur

  • Fundierte Einblicke in die Stärken und Entwicklungspotenziale eures Unternehmens und seiner einzelnen Abteilungen
  • Trust- und Psychological Safety Index für ein tieferes Verständnis eurer Teamdynamik
Safety Culture

Ihr gewinnt Klarheit über eure aktuelle Safety Culture und erhaltet fundierte Einblicke in die Stärken sowie die Entwicklungspotenziale eures Unternehmens und seiner einzelnen Abteilungen.

Gerne bereite ich alle Ergebnisse auf Wunsch mit Unterstützung von zweikern analytics in KI-gestützten Dashboards für euch auf. So erhaltet ihr detaillierte und präzise Analysen, die Führungskräfte sofort und gezielt nutzen können.

Safety Culture

Step 2

Entwicklung eurer Safety Culture Strategie

Basierend auf den Erkenntnissen der Sicherheitskultur-Analyse entwickeln wir in gemeinsamen Workshops eine Strategie, die genau zu euch passt und euch in den nächsten Jarhren Orientierung gibt

  • Maßgeschneiderte 3-Jahres-Strategie
  • Bedarfsgerechte Maßnahmenpläne, die auf euren Stärken aufbauen und eure Entwicklungspotentiale heben
  • Regelmäßige Überprüfung der Wirksamkeit, um eure Fortschritte zu sichern
  • Begleitende Kommunikationskampagnen, die eure Teams mobilisieren

Aus der Strategie leiten wir einen datenbasierten Maßnahmenplan ab, dessen Wirksamkeit wir regelmäßig überprüfen.

Auch die begleitende Kommunikationskampagne setze ich gerne für euch um.

Step 3

Führungskräfte werden Mitgestalter

Wir stärken die Kompetenzen aller und insbesondere der operativen Führungskräfte, damit sie die Safety Culture  aktiv und engagiert mitgestalten

  • Aufbau von Safety-Culture-Kompetenzen
  • Workshops, die Führungskräfte dort abholen, wo sie stehen
  • Maßgeschneiderte Safety-Feedbacks und Entwicklungspläne
Safety Culture

Über gemeinsam konzeptionierte Workshops binden wir sie gezielt in die strategische Arbeit ein und holen sie dort ab, wo sie sich aktuell befinden.

Durch innovative Safety-Feedbacks und maßgeschneiderte Entwicklungspfade bauen wir gezielt die Führungskompetenzen auf, die für die erfolgreiche Umsetzung eurer Sicherheitsstrategie notwendig sind.

Step 4

Verankerung im Arbeitsalltag

Wir integrieren die Safety Culture dauerhaft in euren Arbeitsalltag, indem ich eure Führungskräfte bei der Umsetzung professionell begleite

  • Regelmäßige Check-Ins zur Stärkung eurer Anwendungskompetenzen
  • Fortschritts-Reviews, um Erfolge sichtbar zu machen und Anpassungen vorzunehmen
  • Unterstützung bei konkreten Herausforderungen als euer Sparringspartner

Wir integrieren die Sicherheitskultur dauerhaft in den Arbeitsalltag, indem ich eure Führungskräfte bei der Umsetzung professionell begleite:

Regelmäßige Check-Ins fördern die praktische Kompetenz der Führungskräfte, indem wir Herausforderungen gemeinsam diskutieren, während datenbasierte Überprüfungen den Fortschritt eurer Safety Culture kontinuierlich überwachen.

So bleibt der Kurs auf Erfolg ausgerichtet und Anpassungen können bei Bedarf schnell vorgenommen werden

Dreick outline in schwarz

Was macht den Unterschied?

Ich kombiniere bewährte wissenschaftliche Ansätze mit praxisnahen Lösungen, um euch auf jeder Stufe der Sicherheitskulturleiter zu unterstützen. So wird Sicherheit nicht nur ein Ziel – sondern lebendig.

Willst du wissen, wie die Umsetzung für euer Unternehmen aussehen könnte?
Dann lass uns darüber sprechen und buche einen Kennlerntermin.

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