Culture eats Incidents for breakfast.
»Eine lebendige Sicherheitskultur
senkt Ihre Unfallraten.«
Wissenschaftliche Studien zeigen:
Eine positive Sicherheitskultur kann Unfallraten um bis zu 30 % reduzieren und nachhaltig die Sicherheitsleistung verbessern.
Kennen Sie das?
- Trotz intensiver Bemühungen stagniert die Unfallquote?
- Operativen Führungskräften fällt es schwer, Sicherheit effektiv zu managen?
- Ähnliche Unfallereignisse wiederholen sich?
- Arbeitsschutz wird als bürokratisch empfunden, Sie sind aber an Vorgaben gebunden?
- Sie haben das Gefühl, dass Ihre Sicherheitskultur verbessert werden muss?
Viele Unternehmen stoßen irgendwann an eine Grenze: Trotz intensiver Bemühungen stagnieren die Unfallzahlen.
Die Lösung liegt in einem Kulturwandel:
Sicherheit muss von regelbasiertem Handeln in die „Herzen und Köpfe“ der Mitarbeitenden übergehen und gelebt werden.
Ich helfe dabei, eine lebendige Sicherheitskultur zu gestalten
und Unfallraten zügig zu senken. Sogar, wenn alle Maßnahmen scheinbar ausgeschöpft wurden.
Mit dem Safety Culture Trail© begleite ich Ihren Weg.
Mit dem Safety Culture Trail identifizieren wir gemeinsam die Stärken und Entwicklungspotenziale Ihrer aktuellen Sicherheitskultur und leiten daraus eine nachhaltige Strategie für deren gezielte Weiterentwicklung ab.
Dabei nutzen wir wissenschaftlich fundierte Methoden wie Hearts & Minds und kombinieren Sie mit modernen Ansätzen aus New View Safety.
Der Trail besteht aus fünf aufeinander aufbauenden Schritten, die individuell auf Ihre Organisation und Ihre spezifischen Anforderungen zugeschnitten werden.
Schritt 1:
Einstieg
Wir schaffen ein gemeinsames Verständnis zur Sicherheitskultur-Entwicklung und sichern das Commitment des Managements
Schritt 2:
Analyse
Wir analysieren Ihre aktuelle Kultur und identifizieren Stärken sowie Entwicklungspotentiale
Schritt 3:
Strategie
Wir übersetzen die Erkenntnisse aus der Analyse in eine strategische Roadmap mit klaren Prioritäten für die nächsten 1-3 Jahre
Schritt 4:
Befähigung
Wir befähigen Führungskräfte und Experten dazu, die Sicherheitskultur-Entwicklung aktiv mitzugestalten und vorzuleben
Schritt 5:
Evolution
Wir stärken die strategischen Prioritäten durch gezielte Maßnahmen und praxisnahe Werkzeuge und verankern den Kulturwandel im betrieblichen Alltag.
Zähmen Sie Ihre Unfallrate
Tatjana Draese, Founder wolfmate
★★★★★
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Wie können wir zusammenarbeiten?
Eine starke Sicherheitskultur entsteht nicht zufällig – sie wird von den Mitglieder einer Organisation gestaltet.
Daher glaube ich daran, dass jedes Unternehmen den Weg zu einer lebendigen Sicherheitskultur finden kann – und ich unterstütze gerne dabei.
Vereinbaren Sie einen Termin, und wir finden gemeinsam heraus, wie das bei Ihnen aussehen könnte.
