Culture Eats Incidents for Breakfast.

»Eine lebendige Sicherheitskultur
senkt Ihre Unfallraten.«

Wissenschaftliche Studien zeigen:
Eine positive Sicherheitskultur kann Unfallraten um bis zu 30 % reduzieren und nachhaltig die Sicherheitsleistung verbessern.

Kennen Sie das?

Viele Unternehmen stoßen irgendwann an eine Grenze: Trotz intensiver Bemühungen stagnieren die Unfallzahlen.

Die Lösung liegt in einem Kulturwandel:
Sicherheit muss von regelbasiertem Handeln in die „Herzen und Köpfe“ der Mitarbeitenden übergehen und gelebt werden.

Ich helfe dabei, eine lebendige Sicherheitskultur zu gestalten

und Unfallraten zügig zu senken. Sogar, wenn alle Maßnahmen scheinbar ausgeschöpft wurden.

Mit dem Safety Culture Trail© begleite ich Ihren Weg.

Der Safety Culture Trail führt Sie in vier Schritten von der Analyse Ihrer Sicherheitskultur über die Entwicklung einer klaren Strategie bis zur nachhaltigen Umsetzung. Gemeinsam identifizieren wir Stärken und Entwicklungspotenziale, leiten strategische Prioritäten ab und befähigen operative Teams, diese mit konkreten Maßnahmen und praktischen Werkzeugen dauerhaft zu verankern.

Die vier aufeinander aufbauenden Schritte des Trails werden individuell auf Ihre Organisation und Ihre spezifischen Anforderungen zugeschnitten.

Dabei nutzen wir wissenschaftlich fundierte Methoden wie Hearts & Minds und kombinieren Sie mit modernen Ansätzen aus New View Safety.

Schritt 1: 

Einstieg

Wir schaffen ein gemeinsames Verständnis zur Sicherheitskultur-Entwicklung und sichern das Commitment des Managements

Schritt 2: 

Analyse

Wir analysieren Ihre aktuelle Kultur und identifizieren Stärken sowie Entwicklungspotentiale

Schritt 3: 

Strategie

Wir übersetzen die Erkenntnisse aus der Analyse in eine strategische Roadmap mit klaren Prioritäten für die nächsten 1-3 Jahre

Schritt 4: 

Evolution

Teams erarbeiten zielgerichtete Maßnahmen und praktische Werkzeuge zu den strategischen Prioritäten und gestalten den Kulturwandel im betrieblichen Alltag

Zähmen Sie Ihre Unfallrate

Tatjana Draese, Founder wolfmate

★★★★★

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Wie können wir zusammenarbeiten?

Eine starke Sicherheitskultur entsteht nicht zufällig – sie wird von den Mitglieder einer Organisation gestaltet.

Daher glaube ich daran, dass jedes Unternehmen den Weg zu einer lebendigen Sicherheitskultur finden kann – und ich unterstütze gerne dabei.

Vereinbaren Sie einen Termin, und wir finden gemeinsam heraus, wie das bei Ihnen aussehen könnte.

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