Die 4Ds – Dumb, Difficult, Dangerous, Different

Mit Hilfe der 4Ds können Führungskräfte auf ihren Rundgängen Dialoge führen, die relevant und wertschätzend sind.

New View Safety

Der Schwerpunkt des „New View“ liegt nicht auf dem Lernen aus Unfällen, sondern aus dem Tagesgeschäft, aus dem, was ‚richtig‘ läuft.

Menschliche Fehler – Human Error

Menschliche Fehler tragen zu Unfällen bei. Welche Fehlerarten gibt es und wie helfen sie, Arbeitssysteme zu verbessern?

Human & Organizational Performance – HOP

Human & Organizational Performance (HOP) verfolgt das Ziel, aus Fehlern zu lernen, um resiliente Arbeitssysteme aufzubauen.